Acordo Coletivo de Trabalho traz reajuste salarial a funcionários da Santa Casa de Ilhabela

O reajuste foi firmado com o Sindicato dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Serviços de Saúde, para o biênio 2019/2020

Os funcionários da Santa Casa de Ilhabela, que atendem nas unidades de saúde e ao Hospital Mario Covas, passam a receber reajuste salarial de 5%, o anuncio foi realizado na sexta-feira (25). Além disso, eles continuam a ter o direito constando na Convenção Coletiva de Trabalho da cesta básica e dos 8% na jornada especial.

O reajuste foi firmado com o Sindicato dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Serviços de Saúde, para o biênio 2019/2020, na última terça-feira, 22 de outubro. “Esse reajuste e os outros benefícios demonstram nosso respeito com os direitos dos trabalhadores da Santa Casa, que têm nosso carinho e reconhecimento pelo excelente trabalho que prestam à nossa população há décadas”, destacou a prefeita de Ilhabela, Maria das Graças Ferreira, a Gracinha.

Para o interventor da entidade, Gustavo Barboni, o objetivo é sempre prestar um serviço de qualidade aos moradores e dar condições favoráveis aos trabalhadores. “A intervenção trouxe vários benefícios para os funcionários, gerou emprego e economicidade, permitindo uma melhora na qualidade da prestação dos serviços de saúde”, disse Barboni.

Desde a intervenção, realizada em junho de 2017, os funcionários da Santa Casa de Misericórdia já receberam 14,5% de aumento dos salários, e com o novo acordo de 5% totaliza 19,5%, além da aplicação correta da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), concedendo aos colaboradores que trabalham em escala de 12x36h e 24x72h, 8% de aumento sobre o salário base, fornecimento de cesta básica a todos os servidores e o período de 180 de licença maternidade.